为深入贯彻党的二十大精神,全面落实中央人才工作会议精神和省委人才引进专题工作会议部署要求,结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，4月18日上午，学校在龙子湖校区第三会议室召开了2023年高层次人才引进工作推进会，校党委副书记高京燕出席会议并讲话。会议由党委组织部部长、党委人才办主任焦红波主持。

高京燕指出，2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是落实省第十一次党代会部署的攻坚之年，是实施“十四五”规划承上启下、全力推进“双一流”创建的关键之年，高层次人才引进工作是学校工作的重中之重。学校教学科研单位是引才用才的主体，各单位负责人要牢固树立“人才是第一资源”的理念，增强危机意识和责任感，正视人才引进工作中存在的困难，积极寻出路、谋对策，进一步压实工作责任，层层传导工作压力，确保如期完成省委下达的高层次人才引进目标任务。

高京燕对进一步做好高层次人才引进工作，提出五点要求：一要提高站位抓落实。“行政工作得有招儿，第一招就是要认识到位、态度坚定”。要充分认识到高层次人才缺乏已经成为制约学校发展的短板弱项，提高政治站位，切实增强忧患意识和紧迫感。“非常之时要下非常之功”，坚持思想先行，把高层次人才引进工作同学习宣传贯彻党的二十大精神，抓好主题教育、“双一流”创建工作、新一轮博士学位授权点申报等学校重点工作贯通起来，有机融合、一体推进、共同落实。二要抢抓机遇抓落实。“机不可失，失不再来”。要充分利用好“双一流”创建的战略机遇期，抢抓人才招引的黄金窗口期，利用好省里“1+20”一揽子人才引进政策和学校高层次人才引进相关措施，多渠道、多层次引进人才和人才团队。三要主动出击抓落实。各教学科研单位要对照学校下达的人才引进工作目标，敢于担当，跳出惯性思维、传统套路和常规节奏，加强摸排摸底，不断丰富高层次人才资源库；以求贤若渴、礼贤下士的工作理念主动出击，走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦，调动一切积极因素挖掘人才、发现人才、跟踪人才，引进人才。四要压实责任抓落实。各教学科研单位负责人要树立强烈的责任感和使命感，自我加压、拉高标杆。切实肩负起高层次人才引进工作第一责任人职责,亲自部署、亲自联系、亲自落实,全力推动，确保一抓到底、见到成效，以工作落实体现担当作为。五要优化服务抓落实。要真正树立服务意识，带着感情，从“坐着等”到“上门找”，从“被动改”到“主动找”，加强人文关怀，做到人才工作有情怀，人才服务有温度，大力营造爱才、惜才、敬才的良好氛围。

会上，焦红波传达了4月12日省委组织部引才专项推进会会议精神；人事处负责同志通报了2022年各学院人才工作目标考核结果，并介绍了2023年我校高层次人才引进指标分配计划。

党委人才办、人事处以及各教学科研单位负责人参会。