2008年1月3日，我校召开了2007年度处级单位述职大会，全体在校校领导和全体处级干部、正高职人员和民主党派负责人参加了大会。各院系、职能部门、教辅单位、研究所分别简要汇报了一年来的工作。述职结束后，与会人员对全校处级单位、处级干部进行了民主测评。

近年来，我校不断完善干部考核办法，根据中央和省委有关干部考核的要求，坚持实事求是、客观公正的原则，对处级单位的工作实绩和处级干部德、能、勤、绩、廉等各个方面进行全面考核和评价，引导广大干部树立科学的政绩观。2007年，我校继续坚持综合考核的办法，广泛吸收各方面的意见，规定各单位和处级干部的考核成绩由三部分组成：一是校领导评议，二是处级干部、正高职人员和民主党派负责人评议，三是本单位群众测评。教学单位分别以3∶3∶4的权重分配确定以上三方面的分值；机关、教辅、产业、后勤等单位分别以3∶4∶3的权重分配确定以上三方面的分值。同时，本单位测评分值又由单位自评和群众测评组成，各占单位测评总成绩的50%。这一套量化指标体系，较合理地吸收了各方面的意见，发挥了积极的引导作用。今年，我校还将各单位和每位处级干部的工作总结提前挂在组织部网站上供全校教职工浏览，既节省了集中述职的时间，又扩大了知情范围。

校党委副书记王保国在考核总结讲话中说，2007年是我校加强内涵建设、实现协调发展的关键一年，学校的教学、科研、管理等方面工作都取得了可喜的成绩。通过集中述职，使我们更加清楚地看到了成绩，增强了推动学校科学发展的信心。他代表校党委、校行政向全体干部和教工一年来的辛劳表示感谢！他还说，2008年将是我校发展史上更加重要的一年，各单位要把纠正工作中存在的不足列入2008年的工作要点，采取得力措施，缺什么补什么，什么问题突出就解决什么问题，争取一年更比一年强，使学校的各项工作不断迈上新台阶！